СЧЕТ ПОШЕЛ НА МИЛЛИОНЫ

Ветераны Красноярскгэсстроя оценили современную промышленность Дивногорска. По инициативе городской администрации бывшие гидростроители совершили экскурсии на несколько дивногорских предприятий, чтобы убедиться – у города, который они построили, есть будущее. Дивногорцы побывали на хлебозаводе, посетили цеха «ТехПолимера», а в минувшую среду ветераны оценили качество выпускаемой продукции на ЛМЗ «СКАД».

Путешествуя по цехам литейно-механического завода, ветераны не скрывали – современная промышленность шагнула далеко вперёд. Завод «СКАД» – это достойное 21-го века производство, поделился впечатлениями председательсовета ветеранов Красноярскгэсстроя Алексей Емельянович МЕДВЕДЬ:         

– Это полное перевоплощение того, что мне пришлось увидеть во времена своей молодости, когда строилась Красноярская ГЭС. То, что сегодня мы видим – это совсем другая технология, другая интонация, другие масштабы. Мы работали намного упрощённо, по сравнению с современным производством.

Примечательно, что на литейно-механический завод ветераны приехали не одни, а в сопровождении депутатов городского Совета. Правда, народных избранников больше интересовали не тонкости производства, а социальные вопросы. По словам депутата ГС Сергея Мириева, город возлагает на «СКАД»  большие надежды в части трудоустройства местного населения:

– Завод «СКАД», имея миллиардный оборот, не попадает под категорию малого и среднего бизнеса, и наша поддержка для него неактуальна. Нам это предприятие интересно в плане перспектив трудоустройства, поскольку предприятие, как мы видим, высокотехнологичное, здесь дефицит кадров тоже существует. В Дивногорске вообще сложилась очень парадоксальная ситуация с трудоустройством. С одной стороны – люди не могут найти работу, с другой – предприятия не могут найти специалистов. Эти два вопроса нужно как-то увязать. В любом случае, когда человек устраивается на работу, имеет полный пакет социальных гарантий, достойную заработную плату, это, конечно же, приветствуется. У нас в Дивногорске давно такого не было. Территория депрессивная, и уровень заработной платы низкий, а здесь, на заводе, грамотные станочники получают до сорока тысяч рублей – это достаточно высокий уровень. Поэтому в социальном плане, в плане трудоустройства наших граждан это предприятие перспективное. Тем более, что здесь заявляют о том, что собираются расширять производство, соответственно, принимать людей. Конечно, такое предприятие есть смысл поддерживать, хотя бы потому, что оно несёт серьёзную социальную нагрузку. Мы сейчас разрабатываем некие программы целевой подготовки специалистов для наших предприятий. Хотим отстроить такую схему, которая позволяла бы учебным учреждениям среднего специального и высшего звена готовить специалистов по программе «Целевое рабочее место».

Как рассказал депутат, такая программа уже работает на территории Дивногорска, но она, к сожалению, не связана с потребностями городских предприятий, которым нужны работники определённых квалификаций. Если Дивногорску удастся создать эффективную систему подготовки кадров, в городе исчезнет проблема трудоустройства выпускников техникумов и вузов, решится проблема дефицита кадров на предприятиях, в конечном счёте, Дивногорск получит налогооблагаемую базу и общий уровень жизни населения.

Подробнее читайте на сайте газеты